Linda L⭐ 1/5
El reclutador prometió informarle a su cliente, mi lugar de trabajo, que necesitaba cinco días libres y ella dijo que no había problema. Bueno, fue un problema. El asistente de oficina nunca le dijo nada al cliente. Luego, cuando llegó el momento de tomarse los cinco días libres, se enfadaron. El asistente de oficina solo quería que le pagaran un «culo facturable» y no se preocupaba por mí, su trabajador temporal. Luego, la gerente me obligó a escribir una carta de «renuncia» al trabajo temporal, que ella lo exige a todos los trabajadores, y me amenazó con retener mi último cheque de pago si no lo hacía. Precioso, luego le dijo a la oficina de desempleo que renuncié. Cuando, de hecho, la presidenta de la asignación de trabajo dijo que ya no me necesitaba porque sus llamadas de ventas se ralentizaron. Creo que el servicio temporal de The Office Assistant es un lugar terrible, no vayas allí para conseguir un trabajo temporal. Y otros dos trabajadores temporales dijeron que no recibieron sus primeros cheques durante más de un mes. El encargado de la asignación dijo que «mienten todo el tiempo». Mantenerse alejado. Una estrella es una broma, una estrella negativa es más parecida.
Chris Dunivan⭐ 1/5
Poco profesional y deshonesto.
Primero le dijeron a mi esposa que le pagarían $12 por hora. para una tarea, pero solo recibió $ 10, y ese día de pago sería el viernes siguiente, pero luego le dijeron que era el lunes siguiente, luego ese lunes sería cuando los enviarían por correo, pero no apareció (al otro lado de la ciudad) hasta el miércoles.
Después de la primera semana, el dueño le dijo que tenía una tarea mejor y le aseguró que DEFINITIVAMENTE recibiría $12 por ésta. Llegó el primer cheque y todavía era de 10 dólares. Luego la historia fue que el contrato (a mi esposa nunca le dieron una copia de ningún contrato) decía que recibiría $10 por el primer mes, luego $11 el segundo mes y $12 el tercer mes.
Cuando llegó el segundo mes, los cheques todavía eran de 10 dólares. Fueron necesarias semanas de llamadas para cambiarlo y semanas más para recuperar el pago atrasado.
Cuando tuvo que tomarse un día de enfermedad con fiebre, el propietario hizo que su asistente Josh llamara para acosar a mi esposa enferma con un sermón por correo de voz sobre cómo necesitaba estar en el trabajo todos los días y que era vital que trabajara 40 horas. El cliente había sido MUY comprensivo e incluso le dijo que se fuera a casa y se mejorara, pero Debra le dijo que no estaban contentos con su asistencia, a pesar de que ella siempre llegaba más temprano y se quedaba más tarde que las dos mujeres empleadas por el cliente.
La misma situación ocurrió cuando tuvo que comparecer ante el tribunal por su demanda de custodia. La trataban como a una adolescente que hacía novillos en la escuela, a pesar de que los clientes continuamente le decían lo contentos que estaban con su trabajo y planeaban contratarla cuando terminara el plazo de su contrato.
Cuando llegó el tercer mes, sin el aumento salarial prometido, Debra, la propietaria, afirmó que no recordaba la conversación y se quejó de que ya le estaba pagando a mi esposa y un dólar extra por hora «de su bolsillo» y perdiendo dinero en ella, a pesar de que las hojas de tiempo indican que el cargo mínimo para el cliente por un trabajador es superior a $15 por hora.
Durante el fin de semana festivo después del tercer mes, mi esposa recibió una llamada de Debra informándole que el cliente estaba contratando a un miembro de la familia para que ocupara su lugar en lugar de contratarla a ella. También dijo que le pidieron a mi esposa que no regresara, para que Josh fuera a recoger sus pertenencias. Esto fue después de que los clientes le dijeran a mi esposa «nos vemos el lunes» antes de irse el fin de semana. Debra parecía muy preocupada de que mi esposa no tuviera ninguna comunicación con ellos.
Luego vino su penúltimo cheque de pago. Cuando fuimos al banco a cobrarlo, el cajero en la ventanilla nos dijo que no podían cobrarlo y no podía decirnos por qué, que tendríamos que preguntarle a la persona que lo emitió. Después de apagar su micrófono, habló con otra persona y miraron la pantalla de su computadora durante unos cinco minutos. Luego fue a un teléfono y habló con alguien durante unos minutos antes de regresar para decirnos que, después de todo, podía cobrarlo, pero que tendríamos que soportarlo unos minutos más. Finalmente, lo cobraron unos 20 minutos después de que llegamos.
Cuando llamé al Departamento de Trabajo de Arkansas me dijeron que tenían que tener su cheque final «disponible para ella» siete días (no días hábiles) después de que ella lo solicitó, lo cual hizo el primer lunes después de que la despidieran. También les aconsejó en el momento de la ley, algo que uno pensaría que un servicio de personal debería conocer bien. Pero no, ni siquiera abrieron la puerta cuando ella pasó el lunes siguiente, a pesar de que sus autos estaban afuera. La abogada que comparte el edificio (hablando con mi esposa en el estacionamiento) parecía confundida sobre por qué tampoco contestaban el teléfono y miró hacia el edificio, aunque se abstuvo de decir nada acerca de que ellos estuvieran allí. Dos días después (siete días HÁBILES), todavía no hay cheque. Al llamarla, le dijeron que se había enviado por correo como de costumbre y que debería estar allí ese día. Un día después finalmente llegó.
Entonces, si quiere que le mientan, le estafen el pago, le rebajen y le degraden, siga adelante y presente su solicitud a través de este servicio.
Michael Lay⭐ 5/5
Llevo varios meses trabajando con The Office Assistant. Ha sido una alegría y un placer trabajar con ellos. Son excelentes para trabajar con mi horario, así como con el suyo. Siempre me pagan a tiempo según el cronograma de pago predeterminado y nunca he tenido problemas con el pago. Esta es una gran empresa con la que trabajar y la recomendaría encarecidamente a cualquiera que busque trabajo, y son locales para mí, por lo que es fantástico poder pasar por la oficina cuando lo necesite.
